مریم مسیحی - استاد مدعو دانشگاه غیرانتفاعی شیراز
میثم علمداری - کارشنارس ارشد مدیریت دولتی

شواهد و مدارک موجود، بیانگر وجود مشکلات سازمانی متعدد در سازمان، موسسات و شرکت ها می باشد. بدون شک وجود این مشکلات سبب کاهش اثر بخشی، کارایی و سرانجام بهره وری سازمانی می شود. یکی از این چالش ها شکل گیری پدیده جهیزیه سیاسی در سازمان های دولتی است که نظام مدیریت عملکرد سازمان ها را اسیب پذیر نموده و نظام قانون مداری را به چالش کشانده است. جهیزیه سیاسی دور از اخلاق اسلامی، زیبنده نظام سیاسی و اداری کشور ما نیست. اگرچه این جهیزیه به نحوی در ظرفیت قانونی تهیه می شود ولی عاقلان سیاسی و اداری آن را به خوبی احساس می کنند. در این مقاله، برای تبیین علل پدیده جهیزیه سیاسی در سازمان، از روش توصیفی و تحلیلی استفاده شده است. نتایج این تحقیق و بررسی نشان داد که کمرنگ شدن برخی از فضایل و نیز شیوع برخی از رذایل اخلاقی، مانند پیروی از هواهای نفسانی، حرص و طمع به ثروت، قدرت طلبی و ریاست جویی، جاه طلبی و خودنمایی، تعصب و تعلق افراطی به خویشان و دوستان، پایین بودن آستانه تحمل، ترس از مافوق، و حب و بغض های شخصی در سازمان در میان مدیران و کارکنان، آنها را از تبعیت از قوانین و مقررات سازمانی بازمیدارد موجبات شکل گیری جهیزیه سیاسی را بوجود می آورد

قانون گریزی، جهیزیه سیاسی، سازمان دولتی ایرن