تاملی بر روابط میان مولفه های رهبری معنوی با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 359

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ARMA-4-13_006

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1398

Abstract:

با ورود معنویت به عرصه سازمان و مدیریت، مدیران و رهبران سازمان ها باید الزاما با این پدیده نوپا دست و پنجه نرم کنند. ورود معنویت به مقوله رهبری، پدیدهای تحت عنوان رهبری معنوی را به وجود می آورد. هدف این پژوهش، طراحی مدل ساختاری تفسیری رهبری معنوی بود. به این منظور، پس از مطالعه ادبیات پژوهش و شناسایی مولفه های رهبری معنوی و گنجاندن آنها در پرسشنامه مقایسه زوجی، پرسشنامه میان 10 نفر از خبرگان یکی از دانشگاه های کشور توزیع شد. خبرگان یاد شده با استفاده از نمونه گیری گلوله برفی شناسایی شده بودند. در ادامه، پس از غربالگری گویه ها و مقوله بندی آنها، مدل یابی ساختاری تفسیری انجام شد. طبق نتایج به دست آمده از تحلیل داده ها، درمجموع 7 مولفه در 5 سطح (سطح اول: بینش و بصیرت و نوع دوستی؛ سطح دوم: تجلی امید و ایمان و ایجاد حس عضویت در کارکنان؛ سطح سوم: معناداری؛ سطح چهارم: متعهد نمودن کارکنان؛ سطح پنجم: بهبود و بهره وری مستم) به عنوان مولفه های رهبری معنوی شناسایی شدند.

Keywords:

رهبری , معنویت , رهبری معنوی , مدل سازی ساختاری تفسیری

Authors

فاطمه همتیان

دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش خط مشی گذاری عمومی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی

محمدصادق قلی زاده

دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران

علی سیاح پور

دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران