راهبردهای تجاری سازی طرحهای پژوهشی مراکز آموزش عالی به منظور ارائه یک مدل مناسب

هدف پژوهش حاضر، تعیین راهبردهای تجاری سازی طرحهای پژوهشی مراکز آموزش عالی می باشد. فرضیه کلی این پژوهش عبارت است از: بین راهبردهای مدیریت منابع انسانی کارآمد، راهبردهای تأسیس نهادها، شرکتهای دانش بنیاد - مراکز رشد، راهبردهای انگیزشی، و راهبردهای ارزشیابی با تجاری سازی طرحهای پژوهشی اساتید، رابطه وجود دارد. روش تحقیق،توصیفی از نوع همبستگی است. ابزار تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته حاوی 36 گویه با طیف پنج درجه ای لیکرت بوده که با استفاده از مطالعات انجام شده(ادبیات موجود و نظرات متخصصان و اساتید و مطالعات مقدماتی)، پرسشنامه مورد نظر تهیه شده و روایی پرسشنامه به لحاظ محتوا تأمین گردیده و با روش آلفای کرونباخ، ضریب 0 بدست داده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه اساتید دانشگاههای آزاد اسلامی موجود در منطقه چهار کشور تشکیل / اعتباری معادل 89 داده است.شیوه نمونه گیری،خوشه ای تک مرحله ای بوده که نهایتاً یک چهارم واحدهای دانشگاهی موجود در سطح منطقه بطور تصادفی انتخاب شده اند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار استنباطی(آزمون اتا، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه، تحلیل مسیر) استفاده شده است.

Keywords:

تجاری سازی طرحهای , پژوهشی , مراکز آموزش عالی , مدیریت منابع انسانی کارآمد , تأسیس نهادها , شرکتهای دانش بنیاد - مراکزرشد , راهبردهای انگیزشی , , راهبردهای ارزشیابی