پوراندخت نیرومند - ۱ دانشجوی دکترای مدیریت تکنولوژی دانشگاه علامه طباطبائی، معاون دفتر ر
محبوبه رنجبر - کارشناس ارشد علوم ارتباطات و کارشناس ارشد روابط عمومی سازمان آموزش فن

قابلیت های فناوری ملی به دلیل فراهم آوردن نیل به توسعه اقتصادی و بالا بردن توان رقابتی توجه بسیاری را جلب نموده است. کسب توانمندی های فناوری تحت تاثیرعوامل مختلف درون بنگاهی چون کسب و یادگیری شایستگی ها و مهارت های حرفه ای مختلف و برون بنگاهی ازجمله مشوقها، شایستگیها، اطلاعات فنی و خدمات پشتیبانی، نهادها، تامین مالی ، سیاست های صریح فناوری است که تعامل پیچیده ی این عوامل توانایی یک بنگاه برای توسعه قابلیت های فناوری را تحت تاثیر قرار می دهد. با توجه به اهمیت نقش شایستگی درایجاد و ارتقای توانمندی فناورانه در این پژوهش 26 عنوان شایستگی در قالب 3 بعد شایستگی های بنیادین، شایستگی های حوزه صنعت و شایستگی های خاص حرفه از دیدگاه مدیران، مخترعان و نوآوران مورد بررسی قرار گرفته است. هدف این تحقیق بررسی تأثیر و جایگاه شایستگی ها در موفقیت شرکت های فناوری بنیان است که با استفاده از رویکرد پیمایشی انجام شده است. نتایج نشان داد که از دیدگاه مدیران و محققان تاثیر هریک از شایستگی های مورد بررسی برای کسب موفقیت در بدست آوردن، نگهداشت و رشد و بهبود شغلی از اهمیت بالایی برخورداربوده و تاثیرهمه ی شایستگی ها به صورت معنادار بیش از میانگین نظری مقیاس انداز ه است. در این میان شایستگی های بنیادین در درجه اول، شایستگی های خاص حرفه در درجه دوم و شایستگی های حوزه صنعت در رده بعدی در موفقیت شرکت ه ای فناوری بنیان تاثیر گذارند. باتوجه به اهمیت شایستگی در تعالی و موفقیت سازمان ها، سیاستگزاران و مدیران نظام آموزش رسمی و غیر رسمی کشور لازم است با تدوین مدل شایستگی برای کلیه سطوح مدیران، مهندسان و دانش گران حوزه های مختلف فناوری، سیاست ها و برنامه های لازم برای تحقق آن را ارائه نمایند.

قابلیت فناوری، شایستگی های حرفه ای، مهارت، شرکت های فناوری بنیان