استرس شغلی در پرستاران بیمارستان های شهر کاشان طی سال 1388
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 495
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_FEYZ-15-4_011
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1398
Abstract:
سابقه و هدف : استرس شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش بهره وری در سازمان ها و ایجاد عوارض جسمی و روانی در پرسنل بوده و امروزه در میان کارکنان مراقبت های بهداشتی درمانی بسیار رایج است . هدف از این مطالعه ارزیابی استرس شغلی در میان پرستاران بیمارستان های کاشان می باشد.مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی مقطعی بر روی 190 پرستار با استفاده از پرسش نامه اسیپو انجام گرفت . پرسشنامه شامل دو بخش اطلاعات دموگرافیک و شاخص های استرس شغلی است که در 6 بعد استرس شغلی (بار کارى نقش، بى کفایتى نقش، دوگانگى نقش، محدوده نقش، مسوولیت و محیط فیزیکى) طبقه بندی گردیده است. علاوه بر آن استرس شغلی به 4 طبقه تقسیم گردید: پایین تر از حد طبیعی، طبیعی، متوسط و شدید.نتایج: نتایج نشان می دهد که سطح استرس شغلی در 95/3 درصد پرستاران مورد مطالعه در حد طبیعی بوده و ارتباط معناداری بین استرس شغلی و جنس مشاهده نشد . ارتباط بین ابعاد مشتمل بر بی کفایتی، محدوده نقش، مسوولیت و محیط فیزیکی با جنس معنادار بود. به علاوه، بین استرس شغلی و بعضی از عوامل از قبیل سن، سواد، وضعیت تاهل، درآمد و بیمارستان ارتباطی مشاهده نگردید . بیشترین فراوانی استرس مردان در بعد مسوولیت نقش (90/2 درصد) و در زنان در بعد دوگانگی نقش (40/9 درصد) بوده است. نتیجه گیری: عطف به نتایج این مطالعه و مقایسه با دیگر مطالعات مشخص گردید که دوگانگی نقش، محدوده مسیولیت و بار کاری از عوامل مهم ایجاد استرس شغلی در پرستاران می باشند.
Keywords:
Authors
عباس بهرامی
مربی، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان
حسین اکبری
مربی، گروه آمار و بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان
سیدغلامعباس موسوی
مربی، مرکز تحقیقات تروما، دانشگاه علوم پزشکی کاشان
میترا حنانی
مربی، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان