فرزاد طرهانی - عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر و دانشجوی دکتری دانشگاه عالی دف
حمید امیدوار - معاونت پژوهشی مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور و عضو هیات علمی دانشگاه صن

نظارت و ارزیابی از مقوله هایی است که توجه مدیران را همواره به خود جلب کرده است.لیکن مقاومت های محسوس وغیر محسوس از طرف ارزیابی شوندگان باعث گردیده تا نتایج ملموسی از آن ارایه نگردد. بحث نظارت وارزیابی از دو بعد متمایز عرضی و طولی قابل بررسی می باشد . در بحث عرضی نظام نظارت و ارزیابی در کل فرآیند نوآوری مطرح می گردد ودر مراحل مختلف آن فرایند نسبت به اعمال آن با توجه به شاخص های مربوطه اقدام می گردد. در بحث طولی نظارت و ارزیابی در سطوح سازمانها، پروژه ها و کارکنان مورد امعان نظر قرار می گیرد که در هر یک از سطو ح، نوع خاصی از ارزیابی قابل اعمال بوده و در آ ن شرایط قابل بکار گیری خواهد بود . در این مقاله با تشریح کلان مدلهای نظارت و ارزیابی در ابعاد مذکور، نقاط ضعف وقوت آنها مورد بررسی قرار می گیرد و در نهایت به این نکته اشاره می شود که برای ارایه مدل مناسب ارزیابی و نظارت در حوزه های مختلف، باید شرایط آن حوزه خاص مورد بررسی قرار گرفته و با توجه به شاخص ها و معیارهای مناسب نسبت به طراحی الگوی مناسب در حوزه مورد نظر اقدام نمود.

نظارت و ارزیابی، فرآیند نوآوری، مدیریت پروژه