مسلم باقری - استادیار دانشکده گردشگری و هتلداری، دانشگاه شیراز، ایران
مهرداد کیانی - دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشگاه یزد، ایران
زینب پیروی نژاد - دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز، ایران

هدف: با توجه به جایگاه و نقش مدیران دانشگاه (پس از اعضای هیئت علمی) و با توجه به عدم دستیابی محققان به مطالعه ای در زمینهبررسی مشکلات مدیران دانشگاه ها در کشور، هدف از پژوهش حاضر شناسایی چالش های شغلی مدیران دانشگاه های کشور می باشد.روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، آمیخته اکتشافی می باشد. بدین منظور ابتدا از روش طوفان مغزی در بین 48 نفر ازمدیران و تحلیل محتوای کیفی، مشکلات موجود استخراج و دسته بندی شدند و سپس با استفاده از روش پیمایشی و پرسشنامه، این مشکلاتمورد تایید قرار گرفتند.یافته ها: طبق یافته های این پژوهش، 34 مفهوم در 15 گروه و 3 دسته مشکلات ناشی از سطح کلان کشور، ساختار و تشکیلات و در نهایتنظام مدیریت منابع انسانی استخراج شدند و روایی و پایایی آنها مورد تایید قرار گرفته شد.نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان میدهد، قسمت عمده مشکلات ناشی از نظام مدیریت منابع انسانی دانشگاه ها می باشد که به نظر می رسدلزوم بازنگری و اصلاح این نظام از سوی مسئولان و دست اندرکاران نظام آموزش عالی و مدیران ارشد دانشگاه ها بیش از پیش محرز می گردد.لذا پیشنهاد می گردد که سیاست گذاران و مسئولین آموزش عالی و دانشگاه ها نسبت به بررسی و رفع این مشکلات اقدام نمایند.

چالش های شغلی، مدیران غیر هیات علمی، ساختار و تشکیلات، نظام مدیریت منابع انسانی