Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

بررسی اثرات رهبری معنوی بر کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روانشناختی (مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملی ایران در سطح شهر تهران)

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 89 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI Paper: MDMCONF03_045
زبان Paper: Persian
(فایل این Paper در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper بررسی اثرات رهبری معنوی بر کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روانشناختی (مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملی ایران در سطح شهر تهران)

محمدعلی تاجیک - کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزش، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی. ایران
محمدرضا جورسرا - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش تحول. دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوئین زهرا. ایران
فرزانه سادات جغتایی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول. دانشکده مدیریت. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال. ایران

چکیده Paper:

پژوهش حاضر با هدف بررسی اثرات رهبری معنوی بر کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روانشناختی (مطالعه موردی: کارکنانشعب بانک ملی ایران در سطح شهر تهران) انجام گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش و ماهیت توصیفی واز نوع همبستگی داشت. جامعه آماری را کلیه کارکنان شعب بانک ملی ایران در سطح شهر تهران تشکیل داد که به روشنمونه گیری خوشهای 322 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های رهبری معنوی فرای و همکاران(2005)، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) و پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی وتن و کمرون (1998) بود که روایی این پرسشنامه ها به تایید متخصصین و پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ بررسی گردید که به ترتیب 0/78، 0/88 و0/93 محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها نیز از آزمون های کولموگروف- اسمیرنف، آزمون همبستگی پیرسون و آزمونرگرسیون چندگانه به شیوه همزمان استفاده شد. یافته ها نشان داد که نتایج به دست آمده از بررسی ماتریس همبستگی بینمتغیرهای پژوهش در جدول فوق آورده شده است. بررسی ضرایب همبستگی مشاهده شده بین رهبری معنوی با کیفیت زندگیکاری نشان دهنده ی رابطه مثبت و معنادار با مقدار (r=0/561) بین رهبری معنوی و توانمندسازی روانشناختی با مقدار(r=0/447) و بین کیفیت زندگی با توانمندسازی روانشناختی با مقدار (r=0/402) بود. در ادامه جهت بررسی پیش بینی کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روانشناختی براساس رهبری معنوی و ابعاد آن از آزمون رگرسیون به روش چندگانه استفاده شده است. همچنین نتایج ضریب رگرسیون چندگانه نشان داد که ابعاد رهبری معنوی به صورت کلی قادرند 0/33 بر کیفیت زندگی کاری و 0/30 بر توانمندسازی روانشناختی اثر بگذارند.

کلیدواژه ها:

رهبري معنوي، كيفيت زندگي كاري، توانمندسازي روانشناختي

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/949195/

کد COI Paper: MDMCONF03_045

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined، undefined و undefined، undefined و undefined، undefined،1398،بررسی اثرات رهبری معنوی بر کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روانشناختی (مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملی ایران در سطح شهر تهران)،سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،Tehran،،،https://civilica.com/doc/949195

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، تاجیک، محمدعلی؛ محمدرضا جورسرا و فرزانه سادات جغتایی)
برای بار دوم به بعد: (1398، تاجیک؛ جورسرا و جغتایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report Paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export Citation info of this Paper to research management softwares

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: azad university
تعداد مقالات: 1,860
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New RelatedPapers

Share this paper

WHAT IS COI?

COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

Support