روش های آگاهی بخشی در جلوگیری از مخاطرات سایبری مهندسی اجتماعی در پرسنل حسابداری

پیشرفت تکنولوژی همیشه برای سازمانها حکم یک شمشیر دو لبه را داشته که از طرفی هر سازمانی را با هر اندازهای قادر بهدیجیتالی کردن تمام فرایندهایش میکند و از طرف دیگر منجر به ایجاد فرصت هایی برای انواع کلاهبرداری و هک می شود. برایمدیریت این تنش ها و بهره برداری مناسب از تمام سرمایه های آنلاین مثل وبسایت، ایمیل و انواع اپلیکیشن های شخص ثالث بایداز قبل خوب فکر کرده و اقدامات لازم برای محافظت از مشتریان، کارمندان و در مجموع هر کسی به غیر از مجرمین سایبری راانجام دهید. پیاده سازی امنیت سایبری به صورت هوشمندانه، پیش از هر چیز با شناسایی خطراتی که در محیط کسب و کار باآنها روبرو می شوند، شروع می شود و آگاهی از خطر (هوش تهدید) اطلاعات ارزشمندی در این رابطه ارائه میدهد. این اطلاعاتمبتنی بر شواهدی است که از طریق داده های مربوط به میزبان ها، صاحبان دامنه، وب سایت ها، سرورها و پیکربندی ها جمع آوریمی شوند. این اطلاعات و نشت آن توسط پرسنل سازمان به طرق مختلف صورت می گیرد. امروزه شاهد تلاش های زیادی برای تعیینسیاست های امنیت سایبری و امنیت فناوری اطلاعات هستیم، اما وضع مقررات امنیتی به تنهایی نمی تواند وجود امنیت در داخلیک سازمان را تضمین کند. سازمان های مسئولیت پذیر از وظیفه خود در زمینه اطلاع رسانی درباره سیاست های امنیتی به روشیجذاب برای کارمندان آگاه هستند. بررسی تهدیدهای لایه نیروی انسانی در دپارتمان حسابداری و ارائه روشهای نوین آموزش کهتوسط شرکت پارس آوان تحقیق شده و ارزیابی آماری بهبود آن در این مقاله تجزیه و تحلیل شده است.

Keywords:

مهندسی اجتماعی , آگاهی بخشی , فراست , امنیت سایبر , فیشنگ