بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری معاونت حقوقی و امور مجلس نیروی انتظامی جمهوری اسلامی

برای رسیدن به چشم انداز جمهوری اسلامی ایران در افق 1404 نیازمند ارتقای بهره وری در کشور هستیم.مساله تاثیر یا عدم تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری، بهترین گزینه ای است که می تواند مساله تاثیر نهایی فناوری اطلاعات بر رفاه اجتماعی را منعکس کند. در این پژوهش به بررسی دو متغیر مهم بهره وری و فناوری اطلاعات و تاثیرآنها پرداخته شده است. متغیر مستقل در این پژوهش فناوری اطلاعات و متغیر وابسته بهره وری است.جامعه آماری این پژوهش که کارکنان معاونت حقوقی و امور مجلس نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران می باشند به روش سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند. آلفای کرونباخ پرسشنامه 0796 بدست آمد جهت تحلیل تاثیر متغیرها از آزمون تی تک نمونه ای استفاده گردید.در بررسی اثرگذاری فناوری اطلاعات بر بهره وری، بهره وری به پنج عامل به شرح عوامل انگیزشی، شیوه رهبری، خلاقیت و نوآوری، آموزش کاربردی و آموزش عمومی و روحیه رقابت پذیری تقسیم بندی گردید. با توجه به آنکه فناوری اطلاعات بر این پنج عامل تاثیر دارد، پس می توان نتیجه گرفت که فناوری اطلاعات بر بهره وری، تاثیر دارد.

Keywords:

بهره وری , فناوری اطلاعات , معاونت حقوقی و امور مجلس نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران.