محمدحسین عطایی قهفرخی - دانشکده مدیریت، واحد امیدیه، دانشگاه آزاد اسلامی، امیدیه، ایران
غلامعلی مسرور - دانشکده مدیریت، واحد امیدیه، دانشگاه آزاد اسلامی، امیدیه، ایران

در حال حاضر، استعداد و توانایی به اصطلاح چند منظوره ای تبدیل شده است که با معانی مختلف، در زمینه های علمی گوناگونی مورد استفاده قرار می گیرد. به اعتقاد سانچز استعدادها و توانایی ها مجموعه ای از دانش، خصوصیات، نگرش ها و مهارت های مرتبط به هم تعریف می شوند که تاثیر فراوانی بر شغل افراد دارند. استعدادها و توانایی ها با عملکرد افراد همبستگی دارند، می توانند با استانداردهای قابل قبول ارزیابی شوند و از طریق آموزش و توسعه بهبود یابند. با بررسی و مطالعه پژوهش های داخلی و خارجی پیشین سوالاتی مطرح شد که جهت رسیدن به پاسخ سوالات در ادامه تحقیق به تبیین و بررسی سطح استعداد تجاری مدیران، سطح عملکرد مدیران و بررسی استعداد تجاری مدیران بر عملکرد مدیران در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری پرداخته شده است برای جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه و انتقال به نرم افزار SPSS سپس با استفاده از تحلیل آزمونt وتحلیل رگرسیون این فرضیات آزمون شد و شواهدی مبنی بر رد فرضیات مشاهده نشد.

وزن رگرسیونی، توانایی تجاری، سطح عملکرد مدیران