بررسی رابطه حمایت اجتماعی ادراک شده در محیط کار با سلامت روانی کارکنان
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,846
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SNCSDH01_187
تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1389
Abstract:
محیط کاری مناسب می تواند در انگیزش و بهبود روحیه و مشارکت افراد در تصمیم گیری ها و ازدیاد خلاقیت و نوآوری آنان موثر بوده و به عنوان یک منبع در تامین سلامت روانی کارکنان به حساب آید با وجود این محیط کاری نامناسب می تواند منبع عمده فشارروانی نیز باشد این مطالعه با هدف بررسی رابطه حمایت اجتماعی در محیط کار با سلامت روانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شد. داشتن نیروی کار مولد وسالم از نظر جسمی و روانی مهمترین پیش نیازهای پیشرفت سازمان ها و نتیجتا پیشرفت جامعه می باشد.
Keywords:
Authors
منیره صالح نیا
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی
سمیه احمدزاده
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
صالحه صالح نیا
دانشجوی کارشناسی بهداشت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :