اعظم ولیزاده - کارشناسی ارشد روانپرستاری
واحده جمالی - کارشناس پرستاری
مهناز جهانگیرپور - کارشناس پرستاری
زینب ولیزاده - کارشناس ریاضی

پرستاران با ارائه بیشترین خدمات مستقیم به بیمار نقش انکار ناپذیری در ارتقای کیفیت مراقبت و درمان دارند دراین میان خشونت شغلی به عنوان یکی از عوامل مهم در کاهش کیفیت زندگی کاری و میزان رضایتمندی پرستاران بر کیفیت مراقبت از بیماران، رضایتمندی پرستاران و وبیماران بهره وری و کارایی پرستاران و بیمارستانها تاثیر می گذارد در واقع عوارض متعدد فیزیکی - روانشناختی از خود برجا می گذارد بیشترین افرادی که در بین حرف بهداشتی درمانی مورد خشونت قرار می گیرند پرستاران تشکیل میدهند با این حال پژوهشهای کمی در مورد ماهیت خشونت که لازمه برنامه ریزی صحیح در کاهش خشونت نسبت به پرستاران است به خصوص در ایران انجام نشده است.

خشم ، پرستار، محیط کار