بررسی رابطه تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان حوزه معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان: 1387
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,953
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SNCSDH01_362
تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1389
Abstract:
نیروی انسانی متعهد و وفادار که فراتر از وظایف و مسئولیتهای شغلی فعالیت نماید عامل مهمی در کارایی سازمانی است مطالعه حاضر به بررسی رابطه وضعیت تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان پرداخته است مطالعه تحلیلی حاضر به صورت مقطعی در سال 1387 انجام گرفت. جامعه اماری کارکنان حوزه معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بودند حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری طبقه بندی ساده 73 به دست آمد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه ای بود که روایی و پایایی آن تایید شد داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار آماری SPSS تحلیل گردید.
Keywords:
Authors
حانیه السادات سجادی
دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
مجید خامسی پور
کارشناس مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
اکبر حسن زاده
کارشناس ارشد آمار حیاتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :