بررسی میزان شیوع سندروم فرسودگی شغلی در پرسنل درمانی بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,287
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SNCSDH01_447
تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1389
Abstract:
امروزه بخش بهداشت و درمان به دلیل ارتباط مستقیم با سلامتی انسانها یکی از مهمترین حوزه های توسعه پایدار در جوامع بشری به شمار می رود تحقق این امر نیازمند درمانگرانی سالم، شادات، و با انگیزه کاری بالا می بشاد امروزه درتمام بخشهای بیمارستانی به کارکنانی برخورد می کنیم که در هنگام ورود به شغلشان افرادمنظم، دلسوز، علاقمندی بوده اند اما ما معمولا پس ازچند سال کارکردن و مواجهه با انبوهی ازمشکلات ، و استرسهای شغلی در محیط کار احساس خستگی کرده و حتی مایلند از کار خود کناره گیری نمایند دراین میان یکی از علل شایع می تواند فرسودگی شغلی باشد پرواضح است که فرسودگی شغیل کارکنان یک واحد - بخش در کاهش بازده و راندمان فعالیت آن مجموعه می تواند تاثیر گذار باشد
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :