مائده هلودی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات گرایش مدیریت سیستم های اطلاعاتی ، موسسه آموزش عالی غیر دولتی و غیرانتفاعی پویندگان دانش ، ایران
رضا فخرطاولی - استاد یار و عضو هیئت علمی تمام وقت گروه کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس ، ایران

شناسایی و بررسی عملکرد مدیران یک سازمان از اهمیت بالایی برخوردار است چراکه کلیه فعالیت های کارمندان یک سازمان توسط مدیران آن سازمان دهی می شود. هرچه نظارت بر انتخاب مدیران شایسته در یک سازمان بیشتر باشد خود به خود باعث بهتر شدن آن سازمان و هدفمند شدن می شود. در این مقاله روش پیشنهادی برای بررسی شایستگی مدیران به کمک داده کاوی ارائه شده است. روش پیشنهادی شامل بخش های مختلفی است. ابتدا مجموعه داده مورد استفاده در این تحقیق توضیح داده شده است. سپس پیش پردازش انجام گرفت. در مرحله بعد وزن دهی ویژگی انجام می شود که ایده اصلی مقاله است. در مرحله بعد ساخت مدل با استفاده از طبقه بندهای مختلف انجام می شود. در آخر ارزیابی مدل انجام می شود. نتایج نشان می دهد دقت روش پیشنهادی برابر 72 درصد بوده است که نشان از این دارد روش پیشنهادی بسیار مناسب بوده است.

شایستگی مدیران، داده کاوی، انتخاب ویژگی، وزن دهی ویژگی.