رویا سپهرنیا - گروه مدیریت فناوری اطلاعات، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
محمود البرزی - گروه مدیریت فناوری اطلاعات، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
علی کرمانشاه - استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف، تهران، ایران.
عادل آذر - استاد گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.

زمینه: جهانی­ سازی و فناوری­های اطلاعاتی، مزایایی برای سازمان­ها به­ دنبال دارد که برخورداری از آن از طریق حاکمیت شفاف میسر می شود. هدف: هدف اصلی پژوهش، طراحی الگوی خلاقانه شفافیت با رویکرد حکمرانی خوب در سازمان­های سیاستگذار بود. روش: روش پژوهش از نظر نوع داده، ترکیبی و به ­لحاظ هدف، بنیادی است. گردآوری داده­ های­ کیفی به ­صورت مصاحبه دلفی، با نمونه­ گیری هدفمند و جامعه آماری مدیران ارشد، متخصصان و سیاستگذاران (33 تن)، و در بخش ­کمی به­ صورت پیمایشی، با جامعه مدیران میانی، اجرایی، کارشناسان سازمانی و نمونه ­گیری تصادفی طبقه­ ای ­خوشه ­ای (432 تن)، انجام شد. ابزار تحقیق در بخش­ کمی پرسشنامه محقق­ ساخته بود که با روایی­ محتوایی و ضریب ­­آلفا بررسی شد. تحلیل داده ­ها با آمار توصیفی و استنباطی شامل تحلیل عاملی و معادلات­ ساختاری انجامشد. یافته ­ها: یافته ­ها نشان داد بعد شفافیت در بین سایر ابعاد از اهمیت بالاتری برخوردار بوده و شامل 2 مولفه؛ ارزش عینی و ارزش ذهنی، 3 زیر­مولفه و 13 شاخص است، عناصر مرتبط با ارزش عینی از توجه بیش تری در سازمان­ها برخوردار بودند. نتیجه­ گیری: نتایج، ضمن ارائه الگویی که پیامد آن حکمرانی خوب بر اساس شفافیت است بیان نمود که نگرش مدیران برای شفاف­ سازی ارزش ذهنی از حساسیت کمتری برخوردار بوده که ضرورت توجه به ارزش ذهنی در بروز شفافیت در سازمان­های سیاستگذار را برجسته می ­نماید.

کلیدواژه ها: شفافیت سازمانی , حکمرانی خوب , سازمان های سیاستگذار , الگوی خلاقانه , حاکمیت شفاف