تاثیر کاربست های فناوری اطلاعات بر توانمندسازی پرسنل

نحوه مدیریت سازمان های امروزی به دلیل لزوم واگذاری عمده وظایف مدیریت به کارکنان ساختاری متفاوت پیدا کرده است. ازطرفی فناوری اطلاعات موجب تحولات بنیادی در جوامع و خواسته های بشر شده است.از آنجا که مهمترین سرمایه وایجادکننده قابلیت های اساسی در سازمان نیروی انسانی می باشد ،لذا توانمندسازی این عنصر مهم موجب ارتقاء کیفیت عملکرد وکارایی کارکنان خواهد شد.توانمندسازی-کارکنان توسط فناوری اطلاعات یکی از موثرترین راه ها برای تحقق این هدف است .پژوهش حاضر برای پاسخ گویی به این مساله انجام شدکه تاثیر کاربست های فناوری اطلاعات بر توانمندسازی را از دیدگاه کارکنان تامین اجتماعی استان گیلان مورد ارزیابی قرار دهد.پایه تحقیقات در این مطالعه مبتنی بر داده هایی است که با روش میدانی جمع آوری گردیده و ابزار جمع آوری داده ها، پرسش نامه است.آنالیز داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار ( Spss ver.18 ) در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی صورت گرفته است. .نتایج تحقیق نشان می دهد که بین(سخت افزار، نرم افزار، شبکه، پایگاه داده ها) و توانمندسازی در سطح معنی داری رابطه وجود دارد ونوع همبستگی مستقیم و مثبت می باشد. این بدان معنی است که کاربست های فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان تاثیر دارد.

Keywords:

فناوری اطلاعات , سخت افزار , نرم افزار , شبکه , تکنولوژی ذخیره سازی , توانمندسازی