نگین نادری - عضو هیات علمی گروه روانشناسی دانشگاه پیام نور خوزستان
غلامحسین لطفی - استادیار گروه الهیات دانشگاه پیام نور خوزستان

مفهو سبک زندگی مفهوم جدیدی است که چند سالی است در جامعه ما به صورت علمی مطرح شده است. در یک نگاه ساده، سبک زندگی شیوه لباس پوشیدن، معاشرت، کسب و کار، ارتباط با خود و دیگران و... را شامل می شود و در یک جامعه اسلامی به خاطر وجود ایدئولوژی و نگرش خاص به جهان، هستی و هدف خلق و نقش انسان در آن، نیاز به شناسایی و استخراج الگوهای سبک زندگی از منابع اسلامی و در میان نوشته های صاحب نظران اسلامی و انتقال الگوهای کاربردی آن به جامعه، بیشتر خود را نشان می دهد. از ویژگی های عصر کنونی آن است که هر فرد بیش تر ساعات روز خود، یعنی بیشتر عمر و زندگی خود را در محیط کار می گذراند و این ما را بر آن داشن تا بدانیم که از دیدگاه قرآن و معصومین (ع) یک فرد باید در محیط کار چگونه رفتاری داشته باشد تا هم موفقیت و پیشرفت سازمان تامین شود و هم خود به آرامش و رضایت از کار برسد که به این مفهوم اخیر رفتار شهروندی سازمانی گفته می شود. بر همین اساس در این پژوهش اصول رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه روانشناسی غربی و دین (با استفاده از آیات قرآن کریم و احادیث معصومین (ع) ) مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. نتایج مطالعه نشان داد که نوع دوستی، نیکو سخن گفتن با مرد، عفو و گذشت، رعایت وجدان کاری و دوری از افساد، اجتناب از خودستایی، خیرخواهی برای مرد ، اجتناب از کبر، غرور و خود بارگبینی، رعایت آداب معاشرت، وفای به عهد، مسئولیت پذیری و تقوا اصول رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه قرآن را تشکیل می دهند. همچنین نتایج بررسی ها نشان داد که عمده ترین تفاوت رویکرد غربی و اسلامی به رفتار شهروندی سازمانی در اصل اخلاقی تقوا نهفته است. از دیدگاه اسلام هدف از خلق، رسیدن به کمال و جانشینی خدا بر روی زمین است که این از طریق خودسازی و تلاش در جه تحصیل تقوا حاصل می شود و یک کارمند در جامعه اسلامی با انگیزه الهی همچون موتور خودکاری است که از او برای سازمان خیر و برکت صادر می شود و این همان چیزی است که در جوامع غربی کمتر به چشم می خورد.

رفتار شهروندی سازمانی، قرآن کریم، احادیث مععصومین، روانشناسی غربی، دین