CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

فرهنگ سازمانی به عنوان زمینه ای برای توسعه خلاقیت مدیران

عنوان مقاله: فرهنگ سازمانی به عنوان زمینه ای برای توسعه خلاقیت مدیران
شناسه ملی مقاله: ICIC03_042
منتشر شده در سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران در سال 1389
مشخصات نویسندگان مقاله:

بهاره عزیزی نژاد - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی
میرمحمد سیدعباس زاده - دکترای مدیریت آموزشی و استاد دانشگاه ارومیه
قاسم پاشو - استادیار دانشگاه پیام نور
اکیر سلیمان نژاد - استادیار دانشگاه پیام نور

خلاصه مقاله:
هدف اصلی این تحقیق بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسط دخترانه شهر ارومیه بود. جامعه آماری را کلیه مدیران، دبیران و کارکنان مدارس متوسط دخترانه شهر ارومیه تشکیل داده است که از بین آنها تعداد 131 نفر برای پاسخگویی به پرسشنامه فرهنگ سازمانی و تعداد 46 مدیر برای پاسخگویی به پرسشنامه خلاقیت در نظر گرفته شدند. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و روش تحقیق توصیفی ت پیمایشی بوده است برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی و خلاقیت برای آزمون فرضیه ها از آمار استنباطی آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن، همبستگی پیرسون و آزمون t مستقل استفاده شده است.

کلمات کلیدی:
فرهنگ سازمانی، خلاقیت مدیران ، مولفه های فرهنگ سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/96629/