بررسی ارتباط ساختار سازمانی با میزان خلاقیت موردکاوی : دبیران دبیرستانها
Publish place: 3rd Iranian Conference on Innovation Management
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,482
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC03_073
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1389
Abstract:
یکی از مهمترین عوامل تسهیل و تقویت توان خلاقیت و نوآوری در سازمان ها ساختار مناسب و تشکیلات متناسب با اهداف مورد نظر می باشد ساختار مناسب سازمانی پیش فرضی برای ایجاد نوآوری و تغییر در سازمان است و فقدان آن ممکن است به شکست سازمان بیانجامد بنابراین تعیین ارتباط بین ساختار سازمانی با میزان خلاقیت دبیران دبیرستانها، هدف اساسی پژوهش حاضر می باشد برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد ساختار سازمانی و خلاقیت استفاده شده است در خصوص سنجش پایایی آنها ضریب الفای کرونباخ مربوط به پرسشنامه ساختار سازمانی 0.89 و پرسشنامه خلاقیت 0/9 برآورد شده است.
Keywords:
Authors
بهاره عزیزی نژاد
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
میرمحمد سیدعباس زاده
دکترای مدیریت آموزشی و استاد دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :