بررسی عوامل زمینه ساز خلاقیت سازمانی و ارائه مدلی جهت مدیریت خلاقیت
Publish place: 3rd Iranian Conference on Innovation Management
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,411
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC03_090
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1389
Abstract:
از آنجا که پدیده جهانی شدن به سرعت در تمامی کشورها سایه افکنده است، می توان گفت که مشخصه هزاره جدید،افزایش رقابت در کسب و کار می باشد. رقابت در چنین محیطی دانش محور و از نظر ماهیت وابسته به اندیشه گردیده است. بسیاری از محققان مدیریت معتقدند که در چنین شرایطی دو راه پیش روی سازمان ها قرار دارد: "خلاقیت یا فروپاشی". با این حال علی رغم اهمیت این موضوع، تحقیقات زیادی در مورد خلاقیت در محیط های کاری انجام نشده است. اگرچه چندین نویسنده بر روی سطح فردی خلاقیت متمرکز شده اند، گزارش نسبتاً کمی در مورد مدیریت خلاقیت در یک سازمان وجود دارد. در این مقاله تلاش می شود تا در ابتدا با مرور ادبیات، عوامل مؤثر در خلاقیت سازمانی مورد بررسی قرار گیرد و سپس مدلی برای مدیریت خلاقیت ارائه گردد
Keywords:
خلاقیت سازمانی , تفکر واگرا , مدیریت خلاقیت , جو برانگیزاننده خلاقیت , مهارت های تفکر خلاق , مدیریت ایده
Authors
سعیده شاه طالبی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی
محمدحسن پرداختچی
عضو هیئت علمی دانشکده علوم تربیتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :