فاطمه ابراهیمی - کارشناسی ارشد مدیریت

فرهنگ سازمانی منشاء هویت سازمانی، تعهد گروهی، ثبات نظام اجتماعی، شکل دادن به رفتار و تاثیر گذار بر وظایف و نحوه عملکرد مدیریت و موتور محرک نیروی انسانی یک سازمان می باشد مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) در خطابی به مسئولین می فرماید: فرهنگ، اساس کار ماست. در واقع، فرهنگ با همه ى شعب آن، یعنى علم و ادبیات و غیره، روح کالبد هر جامعه است. بدون شک، فرهنگ مثل روح است. بلاشک فرهنگ است که جامعه را به اصل کار یا بیکارى، به کار تند یا کند و به جهت گیرى خاص یا به ضد آن جهت گیرى وادار مى کند. بنابراین نقش فرهنگ، نقش روح در کالبد اجتماع کالبد بزرگ انسانى است. پژوهش حاضر با هدف تبیین الگوی فرهنگ سازمانی دانشگاه از دیدگاه امام خامنه ای(مدظله العالی) می پردازد. رویکرد پژوهش استقرایی از نوع کیفی که به روش تحلیل محتوا انجام شده است. جامعه آماری پژوهش کلیه تدابیر و رهنمودهای امام خامنه ای در جمع دانشجویان و اساتید دانشگاه است که با روش سرشماری 119 سخنرانی انتخاب گردید. و پس از تحلیل از طریق نرم افزار MAXQDA و تعیین روایی و پایایی ابعاد، شاخص ها و مولفه های الگوی فرهنگ سازمانی دانشگاه از دیدگاه امام خامنه ای(مدظله العالی) شناسایی و تبیین شد. بر اساس یافته های تحقیق، الگوی مذبور از149 شاخص و 29 مولفه و 7 بعد تشکیل شده است که ابعاد آن عبارتند از بعد انقلابی- اسلامی، بعد معنایی، بعد محیطی، بعد مسئولیت اجتماعی، بعد علمی، بعد ساختاری و بعد انسانی تشکیل شده است که در نهایت نیز راهکارهایی جهت تقویت فرهنگ در دانشگاه ارائه شده است.

فرهنگ سازمانی، الگو، امام خامنه ای(مدظله العالی)، دانشگاه