ایثار اکسیر - کارشناس روابط عمومی شهرداری آستارا

برنامه ریزی آموزشی عبارت است از تشخیص نیازهای آموزشی و طبقه بندی آنها در قالب یک سیستم آموزشی یا فرآیند اتخاذ مجموعه ای از تصمیمات برای انجام اقدامات مربوط به امور آموزشی در آینده. سازمان ها برای نگهداری نیروی خود دائما نیاز به ارزشیابی عملکرد آنها و تهیه و تدوین برنامه های آموزشی مورد نیاز برای بهسازی روش های کار و ارتقا مهارت های شغلی کارکنان خود دارند. از طریق آموزش می توان نیروهای ذخیره و کمکی را برای مشاغل مختلف آموزش داد و از دست دادن نیروهای کلیدی و مهم ثبات سازمان را تهدید نمی کند. در این مطالعه با استفاده از روش تحقیقی، توصیفی و با گردآوری منابع کتابخانه ای به بررسی اهمیت به کار گیری برنامه ریزی آموزشی جهت افزایش بهره وری کارکنان (شهرداری ها) پرداخته شد. نتایج این مطالعه نشان می دهد که کارکنان هر سازمانی ( در این مطالعه شهرداری ها) با آموزش های تخصصی از طریق برنامه ریزی آموزشی به خودکفایی، استقلال و بهره وری هر چه بیشتر در سازمان رسیده و موجب حل شدن مشکلات سازمان ها و در انتها جامعه خواهد شد.

برنامه ریزی آموزشی، شهرداری ها، سازمانها، کارکنان، بهره وری کارکنان، آموزش.