مدیریت و رهبری از منظر اسلام با تاکید بر منابع انسانی
Publish place: Third National Conference on Innovation and Research in Ethics and Education, Religion and Psychology
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 689
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENPCONF03_036
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1398
Abstract:
مدیریت در طول تاریخ سیر تکاملی خود را پیموده و از جنبه سنتی و تجربی بصورت علمی درآمده و بعنوان یک رشته مستقل دانشگاهی شناخته است و آنچه تاکنون نتوانسته نیازهای بشر امروزی را ارضاء نماید نبودن مدیریت نیست، بلکه نوع و سبک مدیریت است که باید با فطرت انسان سازگار باشد انسان را در تار و پود خود اسیر نکند و انسان را به زنجیر استعمار و استثمار آهنین خود گرفتار نسازد.مدیریت اسلامی شامل یک پارادایم فکری است؛ در واقع یک متاتئوری است که از یک سو به شناخت شناسی،جهان بینی اسلامی، معرفت شناسی، هستی شناسی و ایدئولوژی اسلامی توجه دارد و از سوی دیگر، از دستاوردهای عقل سلیم بشری، از بدیهیات عقلی، ریاضیات، منطق، احتمالات و امثالهم استفاده و مبانی ای را برای مدیریت مبتنی بر وحی و احکام الهی ایجاد می نماید.لذا هدف در این مقاله شناخت مفاهیم مدیریت و رهبری از دیدگاه آموزه های دین مبین اسلام می باشد و با توجه به ارزش انسان در دین اسلام بر مدیریت منابع انسانی تاکید داشته و تلاش شد از منظر اسلام مفهوم مدیریت و وظایف آن را تشریح نماید.
Keywords:
Authors
علی فرهادی محلی
استادیارگروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرگان،گرگان،ایران