ارتباط بین مولفه های سرمایه روان شناختی و خلاقیت کارکنان دانشگاه

پژوهش حاضر با هدف ارتباط بین مولفه های سرمایه روانشناختی و خلاقیت انجام شد. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش، کارکنان دانشگاه ارومیه بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 214 نفر انتخاب شدند. برای جمعآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شد. روایی پرسشنامه ها به وسیله متخصصان، تایید و پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از آزمون t تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون، استفاده شد. نتایج نشان داد که سرمایه روانشناختی کارکنان بالاتر از متوسط و خلاقیت آنان پائینتر از متوسط بود و سرمایه روانشناختی ارتباط مثبت و معنیداری با خلاقیت داشت.

Keywords:

سرمایه روان شناختی , خودکارآمدی , امید , خوش بینی , انعطاف پذیری خلاقیت.