بررسی تصمیم گیری فردی و سازمانی

یکی از مسائل مهم در اداره امور یک سازمان موضوع تصمیم گیری است که در اصل یکی از وظایف اساسی مدیران و سرپرستان درسطوح مختلف سازمانی شمرده میشود. پیتردراکر در این مورد میگوید: تاکید مدیریت آینده بر فراگرد تصمیم گیری و درک این فراگرد است با توجه به این واقعیت که مدیریت را میتوان مترادف تصمیم گیری دانست، اهمیت موضوع و ضرورت شناخت درست تصمیم گیری و در عین حال نقش زمان در اتخاذ تصمیم روشن تر میشود. تصمیمگیری فرایندی را تشریح میکند که از طریق آن برای مسئله معینی راه حل انتخاب میشود. در واقع تصمیم گیری به معنی برگزیدن یک راهحل از میان دو یا چند راه حل برای عمل است. جامعه آماری کلیه افراد حقیقی و مدیران و سرپرستاران سازمانها (شهرستان اهواز) است و روش نمونه گیری به صورت تصادفی و روش گردآوری کتابخانه ای و فیش برداری بوده است. در این مطالعه تعاریف تصمیم گیری،تصمیم گیری فردی وروشهای آن ،تصمیم گیری سازمانی وانواع آن ،روشهای تصمیم گیری سازمانی ،تصمیمات ویژه ، عوامل تاثیر گذار بر تصمیم گیری سازمان ومهمترین مفاهیم در مدل رفتاری تصمیم گیری سازمان مورد بحث قرار خواهد گرفت .

Keywords:

تصمیم گیری , مدیریت , تصمیمات فردی , سازمان