مهدی دهقانی سلطانی - استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه ولیعصر )عج( رفسنجان، رفسنجان، ایران
حامد یوسفی - دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت موسسه آموزش عالی رسالت کرمان،ایران

کارآفرینی به عنوان یک پدیده نوین اقتصادی در توسعه اقتصادی کشورها نقش کلیدی دارد و یکی از مقولاتی است که در قرن بیست و یکم مورد توجه ویژهای قرار گرفته است. بدینسان اکثر کشورها، کارآفرینی را به عنوان یک استراتژی برای توسعه ملی پذیرفته و اقدامات بسیاری را برای بسترسازی آن فراهم نموده اند.. شرایط محیطی و قواعد بازی رقابت شدید، پیچیده، پویا و نامطمئن هستند که سازمانها دیگر نمیتوانند تنها با تغییرات روبنایی مثل تغیر روشها، سیستمها، ساختار، فناوری و غیره حیات و بقای بلندمدت خود را تضمین کنند. همچنین آنها نمیتوانند با تعداد اندکی افراد خلاق و کارآفرین و یا اجرای چند طرح کارآفرینانه بر رقبای کوچک، چابک، نوآور، فرصت گرا و کم هزینه پیروز شوند؛ بلکه باید شرایطی فراهم کنند تا در بطن سازمان، کارکنان روحیه کارآفرینانه پیدا کنند و بتوانند به راحتی، مستمر و به طور فردی یا گروهی فعالیتهای کارآفرینانه خود را به اجرا درآورند. این مهم مستلزم پیاده سازی پدیدهای مهم تحت عنوان کارآفرینی درون سازمانی است.

کارآفرینی - عملکرد سازمانی- کارآفرینی گرایی – مالکیت روانی – مدل های کارآفرینی