مطالعهی کمی تاثیر اشتراک گذاری دانش در گروه های کاری بر روی خلاقیت تیمی کارکنان

اشتراک گذاری دانش یکی از مهمترین مسائلی است که سازمانهای امروزی را تحت تاثیر خود قرار داده است. اشتراک گذاری دانش یکی از مولفه های رشد و ترقی سازمانهای پیشرو و موفق میباشد. اشتراک گذاری دانش به افزایش عملکرد و بهرهوری کارکنان سازمان کمک مینماید. اشتراک گذاری دانش میتواند تاثیرات فراوانی داشته باشد. اشتراک گذاری دانش بر روی خلاقیت فردی، تیمی و سازمانی تاثیر میگذارد. در این مطالعه بر روی خلاقیت تیمی تمرکز شده است. نمونه ی آماری این پژوهش 352 نفر از کارکنان یکی از شرکت های رساننده ی خدمات اینترنت )رسا( ایران صورت پذیرفته است که با بسیاری از سازمانها و نهادهای دولتی طرف قرارداد می باشد. بررسی و پژوهش بر روی دو متغیر اشتراک گذاری دانش و خلاقیت تیمی به دلیل مشکلات کارگروهی و فرهنگ خاص ایران همواره با دشواری همراه بوده است. با این حال پژوهش فعلی نشان داد که اشتراک گذاری دانش در گروه های کاری رابطه ی معناداری با خلاقیت تیمی کارکنان ندارد. با اینکه پژوهشهای قبلی از تایید این رابطه خبر میدهند ولی پژوهش فعلی موفق نشان دهد که اشتراک گذاری دانش در گروه های کاری همواره نمیتواند منجر به خلاقیت تیمی گردد. موارد زیادی میتواند ببه عنوان علت در این زمینه مطرح گردد ولی به نظر میرسد، کیفیت و نوع اطلاعاتی که بین کارکنان یک گروه مبادله میشود، در این زمینه از اهمیت بالایی برخوردار باشند.

Keywords:

اشتراک گذاری دانش , خلاقیت تیمی , تبادل اطلاعات , کار گروهی.