صدف استانستی - عضو هیات علمی دانشگاه ولایت، ایرانشهر، ایران
معاذ شیهکی - دانشجوی رشته مدیریت دولتی دانشگاه ولایت، ایرانشهر، ایران
ابوالفضل سرحدی - دانشجوی رشته مدیریت دولتی دانشگاه ولایت، ایرانشهر، ایران

از ویژگی ها وضروریات جوامع امروزی بهبود بهره وری است و منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزشترین سرمایه های هر سازمانی محسوب میشوند که نقش به سزایی در بهبود بهره وری سازمانها دارند. پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی صورت گرفته است. روش تحقیق از نوع توصیفی_علی است و جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان نیروگاه بخار در شهر ایرانشهر می باشند که تعداد 175 نفر از کارکنان به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارspss17استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که هر سه گروه عوامل فردی، سازمانی و شغلی بر بهره وری نیروی انسانی در نیروگاه بخار ایرانشهر تاثیرگذار هستند اما عوامل فردی شامل توان و مهارت با میانگین4/41رضایت شغلی بامیانگین 4/12وشایستگی بامیانگین 4/05در حد خیلی زیاد قابل توجه می باشند.

بهرهوری، نیروی انسانی، عوامل فردی، عوامل شغلی، عوامل سازمانی