سنجش عوامل تاثیرگذار در ایجاد نهادهای مربی گرا در ایران

امروزه با تغییرات پر شتاب دنیا، نیاز به رویکردهای جدید مربی گری بیش از پیش احساس می گردد،رویکردهایی که به نهادها یاری می رساند تا خود را با تغییرات گسترده جهان مربی گری، هماهنگ سازند. مربی گری در راستای بالفعل نمودن استعدادهای بالقوه کارکنان، امری حیاتی در موفقیت نهادها محسوب می شود که لازمه این امر ایجاد اعتماد نهادی می باشد. ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد در نهاد، اولین قدم در فرایند مربی گری است و به رشد و توسعه فردی و جمعی نهاد کمک می کند. همچنین توانایی در شکل دادن به ارتباطات قوی بین کارکنان نهاد، از مهمترین ویژگی های مربی گری می باشد. در این بین، فرهنگ نهادی بستری که بر کلیه تعاملات نهادها تاثیرگذار است، قادر خواهد بود به تقویت مولفه های اعتماد سازی و اجرای موفقیت آمیز مربی گری یاری رساند. در این راستا در این تحقیق تلاش بر این است که به بخش عوامل تاثیرگذار در ایجاد نهادهای مربی گرا در ایران با استفاده از روش توصیفی – پیمایشی بپردازد.

Keywords:

سنجش , نهادها , مربی گرا و ایران