بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی برعملکردکارکنان اداره کل بهزیستی خراسان شمالی
Publish place: Modern Conference on Applied New Research in Management
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 572
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAACONF04_113
تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1398
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی بر عملکرد کارکنان اداره کل بهزیستی خراسان شمالی میباشد،جامعه اماری پژوهش 400 نفر از کارکنان اداره کل بهزیستی خراسان شمالی بودند که به تعداد 196 نفر با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.برای جمع آوری داده ها از 2 پرسشنامه استراتژی های منابع انسانی و عملکرد کارکنان علی(به نقل از هرسی و گلد اسمیت 1393 )استفاده شد.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و امار استنباطی استفاده شده است.نتایج نشان داد که بین استراتژی های منابع انسانی و عملکرد کارکنان اداره کل بهزیستی خراسان شمالی رابطه مستقیم و مثبت معنا داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
لیلی امانی
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت دولتی،موسسه غیردولتی،غیرانتفاعی حکیمان،بجنورد،ایران
سعید علیزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت دولتی،موسسه غیردولتی،غیرانتفاعی حکیمان،بجنورد،ایران
حسینعلی بهرامزاده
استادیار،گروه مدیریت منابع انسانی،موسسه غیردولتی،غیرانتفاعی حکیمان،بجنورد،ایران