بررسی عوامل متمایزکننده شرکت های خانوادگی از شرکت های غیرخانوادگی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 483

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIAR-5-4_006

تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1398

Abstract:

شرکت های خانوادگی نوع خاصی از شرکت ها هستند که ویژگی های خاص آن ها سبب شده که حوزه تحقیقاتی خاص آن ها شکل بگیرد. با توجه به اهمیت این نوع شرکت ها و وجود تعداد قابل ملاحظه ای شرکت خانوادگی در بورس اوراق بهادار تهران، اخیرا در حوزه حسابداری نیز تحقیقاتی در این باره صورت گرفته است. این تحقیق بر آن است تا با بررسی نظریه های ارائه شده در این حوزه، به این سوال پاسخ دهد که چرا شرکت های خانوادگی با سایر شرکت ها تفاوت داشته و اینکه چرا در پژوهش های صورت گرفته، شرکت های خانوادگی از شرکت های غیرخانوادگی متمایز می شوند. نتایج این پژوهش می تواند در فهم بهتر شرکت های خانوادگی و ایجاد چارچوبی نظری پیرامون شرکت های خانوادگی موثر باشد. در همین راستا ابتدا تعریف شرکت های خانوادگی و رویکردهای مختلف در تعریف این شرکت ها مورد بررسی قرار می گیرد. در ادامه نیز با تشریح دیدگاه میتنی بر منبع، تئوری سرمایه اجتماعی، و تئوری نمایندگی و مباشرت، نظریه های مطرح شده در خصوص شرکت های خانوادگی تشریح می گردد

Authors

بیتا مشایخی

دانشیار گروه حسابداری دانشگاه تهران

احمد آژنگ

کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی؛ سید نقوی، میرعلی (1381). سرمایه اجتماعی: مفاهیم ...
  • نصیری اقدم، علی؛ امیدوار، علی رضا. (1391). اهمیت و کاربرد ...
  • Adler, P. S. & Kwon, S. -W. (2002). Social Capital: ...
  • Anderson W, Mansi S, Reeb D. (2003). Founding family ownership ...
  • Andres, C. (2008). Large shareholders and firm performance - An ...
  • Ang, J. S. , Cole, R. A. , & Lin, ...
  • Arregle, J. -L. , Hitt, M. , Sirmon, D. , ...
  • Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal ...
  • Burt, R. S. (1997). The contingent value of social capital. ...
  • Carney, M. (2005). Corporate governance and competitive advantage in family-controlled ...
  • Chrisman, J. J. , Chua, J. H. , & Sharma, ...
  • Davis, J. H. , Schoorman, F. D. , & Donaldson, ...
  • Demsetz, H. & Lehn, K. (1985). The structure of corporate ...
  • Dunn, B. (1995). Success themes in Scottish family enterprises: Philosophies ...
  • Fama, E. F. & Jensen, M. C. (1983). Separation of ...
  • Habbershon, T. G. & Williams, M. L. (1999). A Resource-based ...
  • Hitt, M. A. , Biermant, L. , Shimizu, K. , ...
  • Jabeen. M , Shah. A. (2011). A review on family ...
  • Jensen, M. C. & Meckling, W. H. (1976). Theory of ...
  • Kraiczy , N. (2013). Innovations in Small and Medium-Sized Family ...
  • Miller, D. & Le Breton-Miller, I. (2006). Family governance and ...
  • Miller, D. & Shamsie, J. (1996). The resource-based view of ...
  • Morck, R. & Yeung, B. (2003). Agency problems in large ...
  • Nahapiet, J. & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, ...
  • Pe´rez-Gonza´lez, F. , 2006. Inherited control and firm performance. Am. ...
  • Penrose, E. (1959). The theory of the growth of the ...
  • Shleifer, A. , Vishny, R. , 1986. Large shareholders and ...
  • Shleifer, A. , Vishny, R. , 1997. A survey of ...
  • Simon, H. (1957). Models of man. New York, John Wiley. ...
  • Sirmon, D. G. & Hitt, M. A. (2003). Managing resources: ...
  • Sirmon, D. G. , Hitt, M. A. , & Ireland, ...
  • Teece, D. J. , Pisano, G. , & Shuen, A. ...
  • Villalonga, B & Amit,R (2006). How do family ownership,control and ...
  • Williamson, O. (1975). Markets and hierarchies. New York, Free ...
  • نمایش کامل مراجع