زهره جبرئیلی - کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی
غلامرضا شمس مورکانی - دانشیار دانشگاه شهید بهشتی
اباصلت خراسانی - دانشیار دانشگاه شهید بهشتی

سازمانها بیش از هر زمان دیگری به دنبال راه هایی برای حفظ خود در صحنه رقابتهای امروزی هستند.اولین و مهمترین منبعی که می تواند سازمانها را به این هدف خود برساند کارکنان هستند.بنابراین سازمانها باید بتوانند منابع انسانی خود را جهت دستیابی به پیشرفت به طور صحیح آموزش دهند و کارکنان نیز باید بتوانند آنچه در دوره های آموزشی آموخته اند به درستی به محیط کار انتقال دهند.برای انتقال آموزش به محیط کار عوامل بسیاری دخیل هستند که شامل:ویژگی های یادگیرنده،محیط کار و طراحی آموزشی می باشد که در این مقاله به آنها به طور مفصل پرداخته خواهد شد.

آموزش،انتقال آموزش،محیط کار،عوامل موثر بر انتقال آموزش