بررسی سبک بلوغ کارکنان و رهبری مدیران و توسعه مهارتهای رهبری آنان
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 573
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
THCD06_045
تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1398
Abstract:
یکی از مسائل مهم در سازمان ها انطباق سبک رهبری مدیران با سبک رهبری متناسب با بلوغ کارکنان است. از این رو، پژوهش حاضر درصدد بررسی انطباق سبک رهبری با بلوغ کارکنان توسعه مهارتهای رهبری مدیران می باشد. در این مطالعه مقطعی، بلوغ کاری با استفاده از آزمون صلاحیت حرفه ای و بلوغ روانی با استفاده از طیف افتراق معنایی مورد سنجش و ارزیابی قرار گرفت. همچنین، سبک رهبری مدیران با استفاده از مصاحبه نیمهساختاریافته ارزیابی شد. جامعه مورد مطالعه کلیه 177 نفر از کارکنان مدیریت تولید در پنج واحد بودند. یافته های پژوهش نشان داد که سبک رهبری مدیران با کارکنان انطباق نداشت. از این رو، مدیران در دوره های آموزشی درجهت آموزش مهارتهای موردنیاز شرکت کردند. پس از آن، در دورهای سه ماه ه نتایج آموزشی توسعه مهارتهای رهبری آنان با استفاده از روش کرکپاتریک و در سطح رفتار بررسی شد که نشاندهنده بهبود مهارتهای آنها بود. همچنین، نتایج عملکرد کارکنان بعد از سه ماه نشان دهنده بهبود عملکرد آن ها بود. نتایج مطالعه حاکی از تاثیر تناسب سبک رهبری مدیران با بلوغ کارکنان می باشد که عدم تناسب سبک رهبری مدیر با کارکنان موجب کاهش چشمگیر عملکرد گردید. سبک رهبری باعث بهبود عملکرد کارکنان می شود. همچنین، نتایج دوره های آموزشی برگزار شده نشان داد که یادگیری مدیران در سطح سوم کرکپاتریک بهبود یافته و مدیران با آموزشهای مناسب می توانند توانمندیهای موردنیاز برای رهبری را کسب کنند.
Keywords:
Authors
محمد کریمی ثابت
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
میلاد جوانمردی
کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه اصفهان
هومن دوستی
دکترای آموزش عالی دانشگاه شهید بهشتی
عبدالرسول جمشیدیان
عضو هیات علمی گروه علوم تربیتی دانشگاه اصفهان