بررسی تطبیقی فرهنگ کار تیمی در دانشجویان دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه بیرجند

کار تیمی با توجه به ماهیت اجتماعی انسان و چالش های عصر حاضر، بسیار مهم است و در دهه های اخیر، بر اهمیت کار تیمی برای موفقیت سازمانها و به ویژه در بین دانشجویان دانشگاه ها، تاکید شده است. لذا پژوهش حاضر، با هدف بررسی وضعیت تحقق فرهنگ کار تیمی در بین دانشجویان دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه بیرجند انجام گرفته است. به منظور گردآوری اطلاعات، پرسشنامهی استاندارد فرهنگ کارتیمی وثوقی (1396 )مورد استفاده قرار گرفت. جامعه ی آماری پژوهش، دانشجویان رشته علوم تربیتی دانشگاه بیرجند و دانشگاه فرهنگیان و روش نمونه گیری، تصادفی ساده بود. حجم نمونه با توجه به حجم جامعه ی مورد بررسی و براساس جدول مورگان، 104 نفر برآورد گردید. در پایان از طریق نرم افزار spss به تحلیل داده ها با توجه به سوالات پژوهش پرداخته شد. یافته ها حاکی از آن بود که، بین فرهنگ کار تیمی در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه بیرجند تفاوت معنیداری وجود ندارد، اما در بررسی تفکیکی مولفه ها، مولفه ی اعتماد وپشتیبانی در دانشگاه فرهنگیان نسبت به دانشگاه بیرجند، وضعیت مطلوبتری داشته است. به عبارتی، در دانشگاه فرهنگیان از بین مولفه های یاد شده، اعتماد و پشتیبانی نقش بهسزایی در افزایش کار تیمی داشتهاست. همچنین بر اساس دیگر یافته های این پژوهش، میتوان اینگونه استنباط کرد که دانشگاه تاثیر چندانی در نهادینه سازی فرهنگ کار تیمی نداشته است. در پایان باید گفت، در انجام کار تیمی، بین دانشجویان دختر و پسر تفاوتی وجود ندارد.

Keywords:

فرهنگ کار تیمی , تطبیقی , دانشجویان , دانشگاه فرهنگیان , دانشگاه بیرجند ,