سابقه و هدف: کیفت ارائه خدمات یکی از موضوعات بسیار مهم در بخش سلامت می باشد. رضایت از شغل و حرفه از مهمترین فاکتورهای تاثیرگذار بر این مقوله است. گزارش دهی خطاها برای پیشگیری و یادگیری از خطاها و ارتقای کیفیت خدمات سلامت امری ضروری و اثبات شده است. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط بین ابعاد رضایت از شغل و درآمد با موانع گزارش دهی خطا توسط تکنولوژیست های
اتاق عمل مراکز آموزشی و درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 1398 انجام شد.مواد و روش ها: این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی از نوع مقطعی بود. 92 نفر از تکنولوژیست های
اتاق عمل بیمارستان های منتخب به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. معیار ورود به مطالعه شامل: 1- داشتن سابقه کاری حداقل 6 ماه و بیشتر 2- داشتن حداقل مدرک کاردانی یا بالاتر در رشته های پرستاری و
اتاق عمل 3- فعالیت در
اتاق عمل در نقش اسکراب یا سیرکولر و معیارهای خروج از مطالعه شامل: 1- عدم تکمیل کامل پرسشنامه 2- درخواست فرد برای خروج از مطالعه 3- عدم ایفای نقش تا پایان جراحی 4- تعویض شیفت به دلایل مختلف بود. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه مشخصات دموگرافیکی و پرسشنامه موانع گزارش دهی خطاهای پزشکی بود که روایی (0.85) و پایایی آن در مطالعات قبلی مورد تایید قرار گرفته بود. اطلاعات به دست آمده توسط نرم افزار SPSS V22 و روش های آمار توصیفی و استنباطی ضریب همبستگی پیرسون وt مستقل و Anova مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: بر اساس نتایج مطالعه، 64.44 درصد از نمونه ها زن و بقیه مرد بودند. 73.91 درصد نمونه ها از شغل خود و 53.26 درصد نمونه ها از درآمد خود رضایت داشتند. میانگین کل موانع گزارش دهی خطا 1.97 از 3 بود که در سطح متوسط قرار داشت. ترس از مواخذه و پیامدهای آن ، از دست دادن شغل و عوامل مدیریتی به ترتیب مهمترین موانع گزارش دهی خطا بودند. نتایج آنالیز داده ها نشان دهنده وجود ارتباط معنادار بین موانع گزارش دهی خطا با میزان
رضایت از درآمد بود (P<0.05). اما بین موانع گزارش دهی و رضایت از شغل رابطه معناداری مشاهده نشد (P> 0.05). نتیجه گیری: از آنجایی که بین موانع گزارش دهی خطا و
رضایت از درآمد رابطه معنادار مشاهده شد لذا انتظار می رود با بهبود شرایط مالی و درآمدی پرسنل شاهد
خوداظهاری بیشتری نسبت به خطاها باشیم. از طرفی ترس از مواخذه و پیامدهای گزارش دهی مهمترین مانع
خوداظهاری خطا توسط تکنولوژیست های
اتاق عمل می باشد، لازم است مسئولین با فراهم کردن زمینه های حمایت شغلی و همچنین ارائه آموزش مداوم، موجبات
رضایت شغلی را ایجاد کنند تا کادر درمان و علی الخصوص تکنولوژیست های
اتاق عمل بدون هیچ ترسی نسبت به اعلام خطاهای خود اقدام کنند.