عبدالرضا نداف - عضو هیئت علمی مدیریت دانشگاه شیراز
وحید دانشور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
محمود جهانبانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

این پژوهش به بررسی اینکه آیا رابطه معنا دار و مستقیمی بین هوش معنوی و بهره وری وجود دارد می پردازدکه بصورت مقطعی بوده و میزان همبستگی بین هوش معنوی و بهره وری را اندازه می گیرد جامعه پژوهش را کارکنان شهرک صنعتی شیراز تشکیل شداده که نمونه ها بصورت تصادفی و در محل شهرک صنعتی انجام شده است روش جمع آوری داده ها بصورت پرسشنامه است که پرسشنامه هوش معنوی از 18 سوال و پرسشنامه بهره وری از 12 سوال ساخته شده است که تمامی سوالها به صورت 4 گزینه ای بوده ست پس از جمع آوری داده ها، تجزیه و تحلیل های لازم و ضریب همبستگی با استفاده از نرم افزار SPSS16 محاسبه شده است که برای بدست آوردن ضریب همبستگی از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است و ارتباط مستقیم بین هر دو به اثبات رسیده است.

هوش معنوی SQ، هوش هیجانی EQ، بهره وری، بهره وری نیروی انسانی