رابطه حق السعی و بهره وری نیروی انسانی در دانشگاههای آزاد اسلامی واحدهای مبارکه و فلاورجان

این پژوهش با هدف بررسی رابطه حق السعی و بهره وری نیروی انسانی انجام گرفت. طرح پژوهشی توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شاملواحدهای دانشگاههای آزاد اسلامی منطقه چهار با درجه بزرگ بوده است که دانشگاههای آزاد اسلامی واحدهای مبارکه و فلاورجان دارای این شرایط بودند. نمونه پژوهش 142 آزمودنی (48 نفر عضو هیئت علمی و 94 نفر از کارکنان ) بود که به شیوه طبقه ای متناسب با حجم نمونه انتخاب شدند ابزارهای جمع آوری داده ها و پرسشنامه و اسنادو مدارک مالی دانشگاههای مذکور در طی یک دوره پنج ساله بود. برای تجزیه و تحیل داده ها علاوه بر روشهای آماری توصیفی از آزمونهای t تک متغیره، توکی، فریدمن، رگرسیون، و ضریب همبستگی نیز استفاده گردید نتایج تحلیل نشان داد که بین حق السعی و بهره وری نیروی انسانی رابطه مثبت وجود دارد.

Keywords:

حق السعی , بهره وری , خدمات رفاهی , تشویق و تنبیه , تجربه کاری , ارتقا