نرجس قهرمانی - دانشگاه پیام نور قشم
امین ترابی پور - دانشگاه جندی شاپور اهواز
غلامحسین حقیقی پور - دانشگاه جندی شاپور اهواز

منابع انسانی در سازمان ها اصلی ترین سرمایه در اختیار مدیران است رفتار و فعالیت انسانها ناشی از انگیزه هها یا نیازهای انان است از این رو انگیزه منابع انسانی در تحقق هدفهای سازمان حائز اهمیت می باشد علاوه بر عوامل برونی شغل خود نیز می تواند باعث انگیزش کارکنان گردد به شرط اینکه در طراحی شغل به عواملی که باعث ایجاد انگیزه درونی می شوند. توجه کافی شده باشد پژوهش توصیفی ت تحلیلی حاضر به روش مقطعی در بهار سال 1386 انجام گرفته است جامعه آماری این پژوهش را کارکنان بیمارستانهای آموزشی گلستان و امام خمینی ره وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در چهار حیطه شغلی پرستاری، پیراپزشکی، اداری و مالی و پشتیبانی تشکیل داده اند.

توان بالقوه، انگیزش، مشاغل، بیمارستان، اهواز