بررسی توان بالقوه انگیزشی مشاغل MPS در بیمارستانهای آموزشی امام خمینی (ره) و گلستان اهواز در سال 1386
عنوان مقاله: بررسی توان بالقوه انگیزشی مشاغل MPS در بیمارستانهای آموزشی امام خمینی (ره) و گلستان اهواز در سال 1386
شناسه ملی مقاله: MOELMI01_065
منتشر شده در اولین همایش ملی مدیریت در سال 1389
شناسه ملی مقاله: MOELMI01_065
منتشر شده در اولین همایش ملی مدیریت در سال 1389
مشخصات نویسندگان مقاله:
نرجس قهرمانی - دانشگاه پیام نور قشم
امین ترابی پور - دانشگاه جندی شاپور اهواز
غلامحسین حقیقی پور - دانشگاه جندی شاپور اهواز
خلاصه مقاله:
نرجس قهرمانی - دانشگاه پیام نور قشم
امین ترابی پور - دانشگاه جندی شاپور اهواز
غلامحسین حقیقی پور - دانشگاه جندی شاپور اهواز
منابع انسانی در سازمان ها اصلی ترین سرمایه در اختیار مدیران است رفتار و فعالیت انسانها ناشی از انگیزه هها یا نیازهای انان است از این رو انگیزه منابع انسانی در تحقق هدفهای سازمان حائز اهمیت می باشد علاوه بر عوامل برونی شغل خود نیز می تواند باعث انگیزش کارکنان گردد به شرط اینکه در طراحی شغل به عواملی که باعث ایجاد انگیزه درونی می شوند. توجه کافی شده باشد پژوهش توصیفی ت تحلیلی حاضر به روش مقطعی در بهار سال 1386 انجام گرفته است جامعه آماری این پژوهش را کارکنان بیمارستانهای آموزشی گلستان و امام خمینی ره وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در چهار حیطه شغلی پرستاری، پیراپزشکی، اداری و مالی و پشتیبانی تشکیل داده اند.
کلمات کلیدی: توان بالقوه، انگیزش، مشاغل، بیمارستان، اهواز
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/97376/