بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم از نظر کارکنان آن پرداخته شده است. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی و ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه سرمایه اجتماعی مقیمی و سرمایه انسانی نادری بر اساس طیف لیکرت بوده و قابلیت اعتماد پرسشنامه نسز از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سرمایهه اجتماعی و سرمایه انسانی، (0/97) و (0/95) حاصل گردید. جامعه مورد پژوهش کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم به تعداد 169 نفر بوده که با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران بدست امده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که وضعیت موجود سرمایه انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری از نظر کارکنان آن با میانگین کل 2/76 نسبتا مطلوب بوده است. بین سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری از نظر کارکنان ان با ضریب همبستگی 0/89 رابطه مستقیم و مثبتی وجود دارد.

Keywords:

سرمایه اجتماعی , سرمایه انسانی , سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم.