پرستو منتی - دانشجوی علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان ایلام،
محمد منتی - کارشناسی ارشد، دبیر آموزش و پرورش ملکشاهی

ما اکنون درعصری زندگی میکنیم که حقیقتا می توان آن را عصر دانش نامید. دیگر دورانی که در آن فقط پول، زمین و نیروی انسانی به عنوان سرمایه شناخته می شدند، به سر آمده است. در دنیای امروزه دانش نه تنها به عنوان یک سرمایه محسوب می شود بلکه به عنوان مهمترین سرمایه نیز برای سازمان تلقی میگردد. در این پژوهش نقش مدیریت دانش و خلاقیت بر بالندگی سازمانی در کارکنان آموزش پرورش شهرستان ملکشاهی مورد ارزیابی قرار گرفته است. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان آموزش پرورش شهرستان ملکشاهی می باشد. که با استفاده از جدول مورگان تعداد 115 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است. برای بررسی وضعیت سازمان مورد مطالعه از نظر مدیریت دانش، خلاقیت و بالندگی سازمانی، از پرسشنامههای استاندارد خلاقیت، بالندگی سازمانی و مدیریت دانش استفاده شده است. پس از تعیین روایی و پایایی پرسشنامه ها، اطلاعات لازم جمعآوری و تلخیص گردیده است. ضمن بررسی نرمال بودن دادهها، به منظور بررسی رابطه علت و معلولی بین متغیرها از رگرسیون چندگانه استفاده شده که نتایج نشان می دهد خلاقیت و مدیریت دانش بر روی بالندگی سازمانی تاثیر معنی دار و مثبتی دارند. در پایان ضمن ارایه نتایج تحقیق، راهکارهای لازم به منظور تقویت مدیریت دانش و خلاقیت و نهایتا بالندگی سازمانی ارایه شده است.

مدیریت دانش، خلاقیت، بالندگی سازمانی، یادگیری، تعالی سازمان.