نقش واسطه ای هویت سازمانی در تاثیر جو سازمانی بر رفتار کارآفرینانه سازمان در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
Publish place: The 5th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approahc
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 516
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPHCONF05_242
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1398
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی نقش واسطه ای هویت سازمانی در تاثیر جو سازمانی بر رفتار کارآفرینامه سازمان در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل هست. روش پژوهش از نوع توصیفی هم بستگی است. ابزار جمع آوری داده های تحقیق پرسشنامه هست و روایی آن با نظرات اساتید تائید شد و آلفای کرون باخ برای تمامی متغیر ها بالاتر از 0.7 شد. گفتنی است که جامعه آماری این تحقیق، کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل می باشد. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری از طریق نرم افزار LISREL استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که هویت سازمانی نقش واسطه ای در تاثیر جو سازی بر رفتار کارآفرینانه سازمانی کارکنان دارد. هم چنین جوسازمانی بر هویت سازمانی، هویت سازمانی بر رفتار کارآفرینانه و جوسازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار کارآفرینانه دارد.
Keywords:
Authors
قادر وظیفه دمیرچی
دانشگاه آزاد گرمی،
حسن رزم جو
دانشگاه آزاد گرمی،