بررسی تاثیر سبک رهبری بر تمایل به افشاگری کارکنان (مطالعه موردی کارکنان سازمان سیما ، منظر و فضای سبز شهری شهرداری کرج)
Publish place: 5th International Conference of Modern Research in Management,Economics and Development
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 764
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMET05_030
تاریخ نمایه سازی: 11 دی 1398
Abstract:
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر سبک رهبری بر تمایل به افشاگری کارکنان سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهریشهرداری کرج به تعداد 280 نفر می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرایی توصیفی- پیمایشی می باشد ابزار گردآوری داده های این تحقیق پرسشنامه (پرسشنامه های استاندارد رهبری چندعاملی و محقق ساخته تمایل بهافشاگری) بوده که بصورت تصادفی ساده در بین نمونه آماری (162 نفر بر اساس فرمول کوکران) توزیع گردیده است. درتحقیق حاضر، با رجوع به نظر متخصصان و اساتید از روایی ابزار اندازه گیری، در سنجش متغیرهای تحقیق اطمینان حاصلشده است و با توجه به پایایی پرسشنامه تمایل به افشاگری 852 / 0 و پایایی کل 818 / 0 ، پرسشنامه های مورد استفاده ازپایایی برخوردار میباشد .در این پژوهش جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS22 و Smart PLS3 استفادهشده است. بر اساس بررسی صورت گرفته و نتایج آزمون فرضیه ها، سبک رهبری تحول گرا و مولفه های آن بر تمایل بهافشاگری کارکنان اثرگزار می باشد درحالی که سبک رهبری تبادل گرا و همچنین مولفه های آن بر تمایل به افشاگریکارکنان موثر نمی باشد.
Keywords:
Authors
لیلا ذاکرزاده
کارشناس ارشد دانشگاه پیام نور