ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی عوامل اثربخشی کارکنان بر پاسخ به بحران در جمعیت هلال احمر شهر کرمان

Year: 1398
COI: MAEBCONF02_027
Language: PersianView: 340
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
محتوای کامل این Paper با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سعیده نوروزی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان،ایران
علی ملاحسینی - استاد گروه مدیریت، دانشگاه شهید باهنر کرمان، ایران
سعید ده یادگاری - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه شهید باهنر کرمان،ایران

Abstract:

هدف از این تحقیق بررسی عوامل اثربخشی کارکنان بر پاسخ به بحران در جمعیت هلال احمر شهر کرمان است. روش مورد استفاده در این تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی و از شاخه مطالعات میدانی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان جمعیت هلال احمر شهر کرمان است که جمعا 154نفر هستند. نمونه آماری تحقیق براساس فرمول کوکران 110 نفر به دست آمد. در این پژوهش از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شد. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد عوامل اثربخشی کارکنان بر پاسخ به بحران استفاده شد که روایی آن سنجیده شد و به ترتیب برای مولفه های عوامل اثربخشی کارکنان و پاسخ به بحران0/89 و 0/92 به دست آمد. پایایی پرسشنامه عوامل اثربخشی کارکنان بر پاسخ به بحران با ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برای مولفه های عوامل اثربخشی و پاسخ به بحران 0/93 و0/86 به دست آمد. باتوجه به نتایج حاصل از رگرسیون مشخص شد عوامل اثربخشی کارکنان بر پاسخ به بحران تاثیر مثبت و معناداری دارند و از میان چهار مولفه عوامل اثربخشی کارکنان یعنی عوامل سازمانی، شخصی، گروهی و مدیریتی، مهم ترین پیش بینی کننده پاسخ به بحران عوامل شخصی و سازمانی می باشند.

Keywords:

عوامل اثربخشی، پاسخ به بحران، جمعیت هلال احمر شهر کرمان

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/976283/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نوروزی پور، سعیده و ملاحسینی، علی و ده یادگاری، سعید،1398،بررسی عوامل اثربخشی کارکنان بر پاسخ به بحران در جمعیت هلال احمر شهر کرمان،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم،تهران،،،https://civilica.com/doc/976283

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، نوروزی پور، سعیده؛ علی ملاحسینی و سعید ده یادگاری)
برای بار دوم به بعد: (1398، نوروزی پور؛ ملاحسینی و ده یادگاری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 15,757
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support