مروری بر مفهوم فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر خلاقیت و نوآوری سازمانی
Publish place: Sixth International Conference on New Advances in Research in Humanities and Social and Cultural Studie
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 526
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSCS06_032
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1398
Abstract:
مطالعه فرهنگ سازمانی از جمله مباحث مهمی است که در جهان امروز بخش عظیمی از وقت، بودجه و توجه صاحبنظران را به خود اختصاص داده است. بدون داشتن یک فرهنگ سازمانی اثربخش نمی توان انتظار فعالیت های خلاقانه را داشت. برای شناخت سمازمان و رفتارها و عملکرد کارکنان، شناخت فرهنگ گامی اساسی و بنیادی است. از این رو فرهنگ سازمانی نقش مهم و پرنگ در توانایی ها و قابلیت های نیروی انسانی از جمله قدرت ریسک پذیری، حل مسئله و خلاقیت را دارد. در این مقاله پس از بررسی مفهوم فرهنگ از زوایای مختلف به بررسی تاثیر آن بر خلاقیت، ایده پردازی و نوآوری کارکنان پرداخته می شود.
Keywords:
Authors
مریم نعمتی
کارشناس ارشذ سبای و ادبیات فارسی (کارشناس شهزداری رشت)