نگاه جامعه ی ایرانی بر اشتغال زنان و فرهنگسازی آن در مقایسه با قوانین بین الملل

در حقوق داخلی یا حقوق بین الملل از جمله قطعنامه های سازمان های بین المللی کار، مقاوله نامه ها و توصیه نامه ها دو یا چندجانبه قواعد مختلفی پیرامون حق اشتغال زنان و وضعیت زنان کارگر به خود اختصاص داده است این مقاله با استفاده از روش تحقیق توصیفی-تحلیلی در صدد است تا با مطالعه اسناد و حقوق بین الملل ناظر بر اشتغال زنان که همواره به دنبال از میان برداشتن تبعیض جنسیتی و احقاق حقوق زنان شاغل بوده اند و مقایسه آنها با حقوق داخلی، به بررسی تمهیدات به کار گرفته شده توسط جمهوری اسلامی ایران در زمینه حق اشتغال زنان خواهد پرداخت و نظریه تحقیق براین استوار است که جمهوری اسلامی ایران با تنظیم و پیاده سازی قواعد حقوق بشری ناظر بر اشتغال زنان در جامعه ایرانی سعی در فرهنگ سازی منزلت ویژه ی زنان شاغل دارد و در این راستا گام های موثری برداشته است و رویکرد قوانین ایران در جهت کاهش آسیب ها و رفع خلاهای موجود در زمینه حضور زنان در عرصه ی اجتماعی و کار است.

Keywords:

حق اشتغال زنان , قوانین بین المللی کار , قانون کار , حقوق زن , تبعیض جنسیتی