بررسی تاثیر مدل ویژگیهای شغلی بر کامیابی در کار در بین کارکنان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان تهران
عنوان مقاله: بررسی تاثیر مدل ویژگیهای شغلی بر کامیابی در کار در بین کارکنان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان تهران
شناسه ملی مقاله: ASSH03_191
منتشر شده در سومین کنگره ملی دستاوردهای علوم ورزشی و سلامت در سال 1398
شناسه ملی مقاله: ASSH03_191
منتشر شده در سومین کنگره ملی دستاوردهای علوم ورزشی و سلامت در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
مریم ملاعلیزاده قدیم - کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
خلاصه مقاله:
مریم ملاعلیزاده قدیم - کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
یکی از مفاهیم جدی مطرح شده در حوزه پژوهش سازمانی مثبت، مفهوم کامیابی در کار است. کامیابی در کار زمانی تحقق مییابد که افراد هنگام انجام وظایف شغلی خود به طور همزمان یادگیری و سر زنددگی را تجربه میکنند. در صورتی که بتوان مشاغل را به گونه ای طراحی کرد که افراد احساس کامیابی کنند، سازمانها میتوانند از پیامدهای مثبت آن بهره مند شوند. یکی از رویکردهای انگیزشی برای طراحی شغل، مدل ویژگیهای شغلی است. سنجش تاثیر هر یک از عناصر مدل ویژگیهای شغلی در ایجاد کامیابی افراد، هدف این پژوهش است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان تهران است که به روش تصادفی ساده از آنها نمونه گیری شده است. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول جامعهی محدود، 269 نفر برآورد شد. پژوهش حاضر از نظر چگونگی گردآوری اطلاعات، توصیفی از نوع همبستگی است. یافته های پژوهش نشان میدهد که از میان پنج بعد مدل ویژگی شغلی، سه بعد اهمیت وظیفه ( p < 0/05 , B = 0/143 )، استقلال ( P< 0/05 , B=0/175 ) و بازخور (P<0/05 ,B=0/158) بر کامیابی در کار، تاثیر مثبت و معناداری دارند.
کلمات کلیدی: طراحی شغل، کامیابی در کار، مدل ویژگیهای شغلی، کارکنان تربیت بدنی آموزش و پرورش.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/979571/