مسعود نادریان جهرمی - دانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیتبدنی و علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.
فاطمه جلیلی - کارشناسی ارشد، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیتبدنی و علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.

زمینه و هدف: هدف پژوهش حاضر تحلیل تاثیر پذیری موفقیت شغلی مدیران ورزشی از دانش مدیریتی آنان بود.روش کار: روش تحقیق توصیفی – همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه مدیران باشگاه ها و مربیان ورزشی فعال در لیگ های برتر(385 نفر) شهر اصفهان در سال 1396 بود. نمونه آماری شامل 223 نفر 41) نفر مدیر و 182 نفر مربی) بود که به صورت تصادفی طبقه بندی انتخاب و پرسش نامه تحقیق بین آنها توزیع گردید. از دو پرسش نامه محقق ساخته (دانش مدیران شامل 39 سوال چهار گزینه ای) و پرسش نامه ی موفقیت مدیران شامل 38 گویه پنج گزینه ای از نوع لیکرت بود . روایی محتوایی دو پرسش نامه مورد تایید اساتید و صاحب نظران قرار گرفت و پایایی آنها از طریق الفای کرونباخ به ترتیب برای پرسش نامه دانش مدیران 0/89و پرسش نامه موفقیت مدیران 0/86بدست آمد.یافته ها: دانش مدیران در پنج زمینه برنامه نویسی ورزشی(به جز حیطه روابط انسانی)، شیوه های کسب درآمد و بازاریابی(به جز حیطه ارزشیابی)، چگونگی جذب ورزشکاران و سازماندهی تیم های ورزشی، در زمینهی روابط انسانی بر حیطه های تصمیم گیری، هدایت و رهبری و اگاهی آنان از امور اداری بر حیطه های برنامه ریزی ، سازماندهی، نظارت و کنترل و ارزشیابی تاثیر معناداری در سطح0/05داشتند.نتیجه گیری : با توجه به شاخص ها و ملاک های تعیین شده در این تحقیق پیشنهاد می شود که دوره های آموزشی با عناوینی چون آشنایی مدیران ورزشی با فرایندهای جذب حامیان مالی ، آشنائی با تحولات ورزش در صحنه های بین المللی و محیط بیرونی سازمان ،آشنایی با اصول بازاریابی ورزشی، آشنایی با مبانی رفتارهای سازمانی و آشنایی با شیوه های جذب و نگهداشت ورزشکاران در اولویت قرار گیرد.

دانش مدیریتی، مدیران ورزشی، موفقیت شغلی.