بررسی تاثیر تعهد سازمانی مدیران بر بهروزی معنوی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر

هدف این پژوهش بررسی تاثیر تعهد سازمانی مدیران بر بهروزی معنوی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر بوده است. جامعه آماری این پژوهش 171 نفر از کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر در سال 1396 بود که از میان آنها بر اساس فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده 118 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. نوع این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی- پیمایشی است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های تعهد سازمانی فرای (2005) و بهروزی معنوی میلیمن (2005) استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته ها نشان داد که تعهد سازمانی مدیران بر بهروزی معنوی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر تاثیر معناداری دارد، به این معنا که هر چقدر تعهد سازمانی مدیران در سطح سازمان ارتقاء یابد، سطح بهروزی معنوی کارکنان نیز بیشتر می شود. نتیجه کلی پژوهش نشان داد که ارتقای تعهد سازمانی مدیران تا حد زیادی می تواند به بهروزی معنوی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر کمک نماید. بنابراین پیشنهاد می شود مدیران این سازمان راه هایی را جستجو کنند که هر چه بیشتر بهروزی معنوی کارکنان را تعالی ببخشند.

Keywords:

تعهد سازمانی , بهروزی معنوی , کارکنان اداره کل میراث فرهنگی , صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر.